O Programa Trainee ibi forma jovens talentos para posições de liderança em parceria com todas as áreas do Banco, para construção de uma base sólida de conhecimentos.
Apresenta um dos melhores tempos médio de mercado para chegar à média gerência e um dos melhores índices de aproveitamento e remuneração de Trainees.
O Programa Trainee ibi pode fazer a diferença em sua carreira. Viva esta oportunidade.
Saiba mais sobre o Programa Trainee ibi 2009:
Os Trainees atuarão nas áreas de negócio – Tesouraria, Produtos, Risco e Novos Negócios.
Durante o Programa, farão parte de projetos estratégicos dessas áreas, receberão coaching com profissionais especializados do mercado e mentoring com os diretores do Banco. Em sua carreira executiva na empresa, há a oportunidade de realizar MBA no exterior financiado pelo Banco.
O salário inicial é de R$4.500,00. Os Trainees participarão da avaliação de desempenho e, a partir de uma performance diferenciada, poderão receber até quatro aumentos salariais durante o programa.
O processo seletivo conta com provas on-line de raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais; dinâmicas de grupo; testes psicológicos; painel com gestores e banca executiva.
Perfil do profissional:
Profissionais recém-graduados nos cursos de Administração, Engenharias, Economia, Matemática, Estatística, Física e Ciências Atuariais entre os anos de 2006 a 2008 e com fluência em inglês.
Queremos agregar a nossa equipe pessoas proativas e dinâmicas, com capacidade analítica, visão estratégica, empreendedorismo, foco em resultado e que busquem alternativas e ofereçam soluções, sempre com respeito à diversidade.
O desenvolvimento de carreira está dividido em 9 etapas ao longo dos 33 meses do Programa:
Etapa 1 - Cultura ibi Integração a cultura e valores da empresa.
Etapa 2 – Visão Cliente – B2C Conhecer o mercado de baixa renda, suas oportunidades de negócio e o perfil do cliente ibi.
Etapa 3 – Visão Negócio – B2B Adquirir uma visão sistêmica dos processos das diversas áreas do Banco, por meio de job rotation para conhecimento dos produtos, do mercado de varejo e do perfil do varejista com necessidade de gestão de serviços financeiros.
Etapa 4 - Gestão de Equipes Liderar uma equipe motivando, avaliando desempenho e desenvolvendo pessoas com foco em resultados.
Etapa 5 - Alocação Aprofundar-se em uma das áreas de negócio (Risco, Produtos, Tesouraria ou Novos Negócios) como base de conhecimento para a carreira.
Etapa 6 – Suporte ao Negócio Conhecer as áreas de Suporte ao Negócio vivenciando as operações do banco, de cartões, de tecnologia e de informações gerenciais.
Etapa 7 – Banking Conhecer as operações de Tesouraria, Captação e Investimentos.
Etapa 8 – Especialização Desenvolver projeto aplicativo na área de alocação, identificando oportunidades de negócios com foco em resultados.
Etapa 9 – Desenvolvimento de Liderança – Fast Track Preparação para assumir um cargo de liderança.
Etapa 1 - Cultura ibi Integração a cultura e valores da empresa.
